為鼓勵企業支持員工照顧子女，重視員工身心健康及推動優化友善措施，勞動部辦理第三屆「工作生活平衡獎」表揚，自107年2月起徵求企業報名。表揚的獎項有三大項：
- 「友善育兒」獎:企業設置托嬰中心、幼兒園等，或發給員工育兒津貼，支持員工養育子女。
- 「員工協助」獎:企業建置員工協助機制，提供制度化協助方案及個別化諮詢或諮商，促進員工身心健康。
- 「優化給假」獎:企業提供員工優於法令規定之假別、給假天數或給薪額度，支持員工彈性安排工作與生活。
企業於105年及106年間辦理上述工作生活平衡措施，預計於107年2月起至4月30日止送件參選。參選資料經勞動部組成之評審小組書面審查後，擇優辦理實地訪視。評審標準包括：措施制度的設計與推廣方式(30%)、措施使用率與辦理效益(60%)、制度設計具前瞻性與創意(10%)。
參選單位為依法登記之事業單位，如同一單位有分公司或數個工廠，由總公司代表參選；另參選單位需未有重大違反勞動法規情事。相關表揚徵件資訊請電洽02-85902811。