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勞動部107年「工作生活平衡獎」企業表揚

  • 發佈日期:2017-11-21
        為鼓勵企業支持員工照顧子女,重視員工身心健康及推動優化友善措施,勞動部辦理第三屆「工作生活平衡獎」表揚,自107年2月起徵求企業報名。表揚的獎項有三大項:
  1. 「友善育兒」獎:企業設置托嬰中心、幼兒園等,或發給員工育兒津貼,支持員工養育子女。
  2. 「員工協助」獎:企業建置員工協助機制,提供制度化協助方案及個別化諮詢或諮商,促進員工身心健康。
  3. 「優化給假」獎:企業提供員工優於法令規定之假別、給假天數或給薪額度,支持員工彈性安排工作與生活。
        企業於105年及106年間辦理上述工作生活平衡措施,預計於107年2月起至4月30日止送件參選。參選資料經勞動部組成之評審小組書面審查後,擇優辦理實地訪視。評審標準包括:措施制度的設計與推廣方式(30%)、措施使用率與辦理效益(60%)、制度設計具前瞻性與創意(10%)。
        參選單位為依法登記之事業單位,如同一單位有分公司或數個工廠,由總公司代表參選;另參選單位需未有重大違反勞動法規情事。相關表揚徵件資訊請電洽02-85902811。