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企業類別
公司行號
財團法人
社團法人
私立學校
社區發展協會
總工會
職業工會
公會
社會團體
人民團體
原住民團體
工會團體
其他團體
其他單位
*
產業別
農、林、漁、牧業
礦業及土石採取業
製造業
電力及燃氣供應業
用水供應及污染整治業
營建工程業
批發及零售業
運輸及倉儲業
住宿及餐飲業
出版影音及資通訊業
金融及保險業
不動產業
專業、科學及技術服務業
支援服務業
公共行政及國防；強制性社會安全
教育業
醫療保健及社會工作服務業
藝術、娛樂及休閒服務業
其他服務業
*
公司規模
30人以下
31-50人
51-100人
101-150人
151-250人
251-500人
501~1,000人
1,001人以上
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郵遞區號
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縣市
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鄉鎮市區
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公司地址
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聯絡人
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聯絡人部門
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聯絡人職稱
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電話
分機
範例: 02-2233-4455
*
聯絡人Email
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聯絡人Email2
請再提供一位此業務相關聯絡人之Email
是否已辦理EAP
辦理年份
請輸入民國年
為了解貴單位辦理工作生活平衡措施及員工協助方案情形，請填寫以下項目:
(1)工作面
彈性工時與靈活工作規劃
優化給假規劃(照顧、健康、學習、旅遊等)
職場人際關係管理
工作適應諮詢與協助(新人、復職、調職)
主管敏感度與同理心訓練
多元溝通管道規劃
高風險員工發現與處理
職場衝突管理
其他
其他
(2)生活面
家庭照顧諮詢與服務措施規劃(托兒、托老)
母性保護措施規劃
親子促進活動規劃(創意家庭日、眷屬支持團體)
保險理財規劃諮詢
財稅法律諮詢
其他
其他
(2)健康面
心理健康諮詢與諮商
健康促進方案(飲食、運動)
情緒壓力諮詢與管理
身心紓壓空間環境規劃
健康自主管理制度
同仁關懷同理心培訓
其他
其他
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