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- 更新日期：2022/10/28 上午 12:00:00
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健康的勞動力，是企業經營的根本。員工的健康，包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向，並且環環相扣，目前常見的議題包含壓力與情緒管理、憂鬱症、減重、預防過勞、職場降災等。企業可以透過評估員工需求、職業特性、工作樣態等，規劃適合的方案，並進行跨部門的資源整合，包括人資部門、環安部門、廠護等互相協助，擴大服務範圍，不僅促進員工身心健康，提高生產效率，以及提升企業形象。具體作法可參考下列方案:
健康快活
| 方案類別 |
項 目 |
實施內容 |
| 員工協助方案 |
■員工協助方案機制建立
■員工協助主題講座、諮商/諮詢 |
■建立員工協助機制及個案發掘管道
■企業提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒紓發、工作調適等講座及諮詢或諮商服務等員工協助措施
■針對特族群提供專屬關懷方案，如新人工作適應、屆齡退休關懷方案等 |
| 健康促進 |
■健康飲食
■壓力管理
■健康促進活動
■醫療服務
■團體保險 |
■設置員工餐廳提供健康、營養的飲食。
■辦理壓力檢測、免費專業諮詢。
■辦理減重、健康操、免費按摩、提供體能健身場所、多元社團等。
■免費健康檢查及追蹤、醫師駐診。
■以優惠價格辦理員工及其眷屬團體保險。 |