制定家庭與勞動政策與立法，支持勞工兼顧工作與家庭照顧責任，提升勞動力素質。
有效時間管理，減低在工作與家庭生活間的角色衝突。
以員工需求為核心，提供員工兼顧照顧責任及個人生活的措施。
辦理「工作與生活平衡」研習暨觀摩、編印推動手冊及建置資訊平台網站，提供企業建置服務之作法與新知。
成立「專家入場輔導小組」，協助雇主依其組織文化與員工需求建置各項制度與措施。
選拔標竿企業或具有特殊創意之措施，廣徵最佳範例，藉以帶動其他企業推動。
訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，協助雇主推動員工「工作與生活平衡」。