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- 更新日期：2016/2/25 上午 12:00:00
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1987年，5位師大附中404班的畢業校友，本著「建立一個真正屬於員工的公司」的承諾，共同創辦了四零四科技，以自有品牌「Moxa」行銷全球。目前四零四科技在台灣有研發製造總部，在美國加州有企業行銷總部，於歐洲、美國、中國、印度、巴西、俄羅斯和韓國設有營業據點，全球員工總數約950人。
創業時的約定，到現在依然是公司營運的基本信條。 Moxa的使命宣言中清楚明列:
「我們營造一個學習成長、安全健康的工作環境，並依據同仁展現的能力及企圖心，提供成長與發展的機會，讓同仁樂在工作；進而激發個人潛能，發揮最大貢獻，獲得成就感。」
四零四科技在積極培養人才的同時，以工作、生活與健康均衡發展的理念，協助同仁擁有追求美滿人生的能力，提供同仁不同的工作人生選擇。我們相信身心健康為一切之本，透過Moxa自營員工餐廳，嚴選安心食材提供同仁健康的餐點，鼓勵運動風氣並打造預防醫療網絡、同時推廣閱讀思考和鼓勵志工服務提升心靈富足，以促進同仁的身心健康。
1.健康安心的員工餐廳 – 心樂源食堂
Moxa心樂源食堂的食材，來自於有機商家如主婦聯盟，另一部分來自於我們親自拜訪過的台灣在地小農，如竹東軟橋等。我們採用當令在地，友善耕作不使用化肥與藥劑的食材，並透過契作的方式，與生產者建立彼此的互信與互利。不但同仁可以吃得安心，且友善土地、重視社群及扶植小農契作是MOXA回饋社群重視企業責任的另一種實現方式。
2.促進健康的運動平台 – 運動平台、健康檢查與講座、紓壓按摩
運動是促進身體健康與抒發壓力的良方，Moxa建置了多元的運動活動平台，例如運動會-壘球、羽球、籃球、游泳與跑步等競賽項目、成立趣跑俱樂部等，提供各種場合的運動機會，鼓勵同仁邀請家人一起運動，在同儕間的熱情感染下，形成愛運動的氛圍，培養良好運動習慣以促進強健體魄，並增進家人間情感交流。
此外，我們相信預防勝於治療，透過年度健康檢查，讓平日工作忙碌的同仁能了解自己的健康情況，關注自己身體的健康。不定期也舉辦運動相關講座與提供專業醫師運動傷害問診，是同仁吸收專業運動傷害防護知識，增加自身運動防護能力的良好管道。每月一次的紓壓按摩活動，也讓忙碌的同仁有半小時好好放鬆的時光，在視障按摩師的專業按摩中，放鬆頸肩背部的肌肉，緩解身體的緊繃。
3.多元豐富的文化活動 – 讀思樂、社團、Moxa Cycle、Moxa Run
我們希望科技與人文能夠結合，「讀思樂」時間最主要的精神為鼓勵同仁閱讀與思考，期許能從中培養同仁之人文素養。每週的第一個小時，同仁們可用自己喜愛的書籍揭開工作的序幕。 每兩個月為一單位，Moxa提供書籍補助款給同仁，並鼓勵同仁分享讀書心得。我們相信，長期閱讀會潛移默化同仁的內在生命、培養思考力與原創力，進而影響同仁的工作、生活、家庭與下一代。
在工作之餘，豐富的文化活動選擇也提供了同仁休閒、運動與結交同好的管道。同仁可自組社團，由社員推選社長，公司依照各社團提出之年度活動計畫提供經費補助，並輔導社團營運，目前在台北的總部有13個不同主題的社團，包含一般公司少見的衝浪社、山野社、烏克麗麗社等，海外分公司也有7個社團，豐富同仁下班後的生活。
除了鼓勵多元社團的經營，每年Moxa也舉辦了Moxa Cycle與Moxa Run活動，邀請眷屬、客戶、協力廠商以及愛好路跑與單車的社群同好參加，藉由同仁的熱情來帶動與推廣社群運動的風氣，進而促進全員的身體健康。
4.身體力行的社會關懷 – 志工服務
2003年由四零四科技公司全額捐助成立Moxa心源教育基金會。 以落實「以人為本，從心出發」的理念，結合愛心與資源，帶動科技、人文的互動，回饋社會。主要關懷以下四個面向:
1.蝴蝶生態教育推廣
2.送書香到校園
3.慈輝圓夢計畫
4.心靈導師計畫
並自2004年起成立Moxa志工團，邀請四零四科技及其子公司的員工與眷屬加入Moxa志工團服務的行列。Moxa 集團每年提供四天給薪公益假，鼓勵同仁參與Moxa心源教育基金會或是外部公益團體之社會回饋活動。透過親力親為的志工服務，滋養同仁心中關心社群的幼苗，在付出的同時也獲得心靈的滿足與成長。