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- 更新日期：2016/2/25 上午 12:00:00
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友勁科技秉持關懷員工、照顧員工的一貫理念，規劃各項軟、硬體友善措施不考慮公司所增加的成本，而是以提升員工實質幸福為依歸，營造一個使員工樂於工作，無後顧之憂的工作環境。
一、彈性工時與靈活工作
1.彈性工作時間：
為使員工上下班免於遭受交通壅塞之苦，設計彈性上下班制度，8：30~ 9：30上班時間彈性一個小時；17：30~18：30下班時間彈性一個小時。
2.延長午休時間：
公司一樓員工餐廳有團膳供應，節省同仁外出用餐時間，並延長午休時間達1小時30分，讓員工可充份規劃運動或休息，可精神飽滿的繼續下午的工作。
3.縮短工作時間：
除實施週休二日外，每天縮短30分鐘的工作時間，每日工時為7小時30分，藉此增加員工與家人相處的時間，真正達到工作與生活平衡。
4. 工作時間紓壓按摩：
(1)友勁自98年3月1日起即進用二位視障按摩師，與其簽訂不定期契約，享有公司所有的福利。每週一至週五下午1：00至6：00為員工提供紓壓按摩服務。每位員工可享有20分鐘頭、頸、肩、背、腰之按摩，一週可服務員工人次計70人，一個月達280人次；讓員工在工作時間就享有按摩服務，不僅紓解頭、頸、肩、背、腰之酸痛疲勞，更透過按摩師之穴道按壓，進一步舒緩大部份員工身心，在提高工作效率與士氣上功不可沒。
(2)設置安全獨立之按摩室，讓按摩師在安全及不受干擾環境中工作。並於按摩時播放紓壓音樂，讓同仁達到身心放鬆之目的。
二、多元優化休假方案
友勁科技為顧及員工的健康及休閒生活，特別規劃以下優惠的休假方案：
1.「健康調理假」：
全體員工享有一年七日全薪「健康調理假」，同仁能帶薪安心在家調養生息。
2.員工彈性運用特休：
於國定假日連休之安排，增進與家人互動之親子時光。
3.特別休假優惠措施：
- (1)特休假累積滿30日以上之日數，除鼓勵休假外，或折現發予代金。
- (2)特休假累積滿30日(含)以下之日數，得跨年度繼續累積，讓員工可彈性安排長程國外旅遊。
4.颱風及天災：
經縣市政府發布不上班，該日給予全薪休假。讓員工安心在家休防災假，確保員工的人身及財產安全。於颱風前夕提前讓全體員工提早下班，安全返家。
5.連假調整上班日：
依據人事行政局排定連假之調整上班日，則補行上班日不須補班。
6.提前下班：
小年夜讓員工提前下班返回家鄉團圓。
三、彈性在家工作方案
- (1)同仁因家庭成員罹病須親自照顧，得以連線方式在家工作，讓同仁在此非常時期，能彈性在家工作並照顧家人，兼顧家庭與工作，不必在家庭與工作之間作取捨。
- (2)同仁因假日在家不慎骨折，得透過網路連線在家作業，使其可以休養生息，不須舟車勞頓赴工作場所上班。
友勁科技以主動關懷員工為前提，規劃各項友善措施，各項措施皆符合公平平等的原則，均等且普及適用於全體員工；對身心障礙員工的照顧更是不遺餘力，於101年榮獲台北市政府勞動局頒發之「進用視障按摩師優秀雇主」；103年榮獲勞動部第一屆「工作與生活平衡獎-工作悠活組獎章」等殊榮，持續努力獲得肯定，這是友勁能入選103年度幸福企業的關鍵決勝點。建立一個同仁樂於工作，能安身立命的環境是友勁的目標，我們將本著這個精神持續為同仁謀求更大的福利。