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踏進弘裕辦公大樓，映入眼簾的是一棵聳立的大樹，翠綠、茂密的枝葉，象徵企業蓬勃發展基業長青，呼應著樹旁的文字：「有心就有福 有願才有力 種下弘裕幸福樹 成就專屬的幸福。」
這是弘裕推行「幸福年」活動中，員工集思廣義展現的創意，讓員工將滿滿的心願黏貼於「幸福大樹」上。
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「企業要以人為本，同仁夥伴們就像大家庭裡的一家人!」是弘裕董事長葉明洲經常掛在嘴上的話。
『我們都有心，我們都有福，我們都有願，我們也都有力來共同成就幸福。
我們是弘裕一家人，弘裕是我們的大家庭～
我們都相信唯有讓弘裕這顆大樹扎穩根基、屹立不搖，我們的心願樹葉才會更蓬勃發展，實現幸福願望。
讓我們一起發願共同讓弘裕更好更茁壯，讓我們攜手共同編織幸福弘裕，成就幸福弘裕一家人。』
這是當年在新春團拜幸福年的主題活動中，由經營層在舞台上進行的幸福宣言，就像樹 精靈，收集員工們掛在樹上的心願，讓它個個美夢成真，將幸福的種子種在員工心田，散播愛與關懷，並帶領全體同仁唱著「一家人」，如同歌詞裡的意境：
『因為我們是一家人 相依相信 彼此都感恩 ；
因為我們是一家人 分擔分享 彼此的人生。』
用誠摯的歌聲，讓全體同仁感受經營層的用心。 |
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| 葉董事長深信：唯有高滿意度的員工，才能讓客戶滿意，進而創造企業高獲利。因此特別重視「人」的議題，讓幕僚單位在「策略規劃共識營」活動中，透過心智圖的創意思考法，引導主管幹部討論，勾勒描繪出心中的幸福企業，提出各項的方案，於會後由管理部門進行各項方案之評估與實施。實施的方案包括：全面調整薪資並設計具激勵效果的薪資制度、提供員工彈性工時制度，讓員工在工作與生活有更多的彈性安排、安排專業的視障按摩師免費到廠按摩服務，讓員工舒壓消除疲勞、男女平等的獎金設計、依年資等級提供員工高端健檢服務、免費法律諮詢與財務問題協助解決……等，讓員工在工作、生活及身心靈各方面都能取得平衡。 |
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弘裕一直以來鼓勵同仁終身學習進修成長、提供購車補助及無息貸款、贈送久任員工及績優員工金飾、舉辦各種創意家庭日活動、補助社團成立及活動經費；還有弘裕成立的「離退員工聯誼會」，員工即使從弘裕退休或離職了，仍然常常回娘家聯絡感情，讓公司的同仁永遠是弘裕的一家人。
未來弘裕仍將持續不斷的提供更多元的幸福企業方案：有機農場自耕、每年依物價及市場行情調整薪資、更完善的托兒服務、優購幸福企業住宅等，期望讓弘裕的幸福樹開枝散葉，幸福持續蔓延……。 |
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