職場萬花筒
健康e講堂
紓壓開心果
小科科的約會地雷
離我們愈來愈遠的三個願望
在公司絕不能忽視的 9 大人心壞壞警訊！
我的老闆是控制哥
被老闆追殺也是一種生活態度
這到底是誰的事情？
當迎合老闆變成一種習慣
推卸責任的創意
冤冤相報何時了...
拒絕別人是必要的功課
工作時做夢，做夢時工作
千萬不要急著「以為」
愛擺臭臉的人
欺善怕惡的人
狐假虎威的人
能者多勞的原因？
原來學校教的以後都用得到..
壓力評量
有時候在工作上一個小進度完成告一段落後，然後似乎還會有無止盡的工作在等著你完成，會感覺老闆為什麼要把這些工作再丟給我，可以先給其他人做啊！但是在上頭的壓力下，還是默默的繼續做這外加的工作。看到某人過得很爽，總不禁會問，為什麼我這麼累，他這麼歡樂，此時就會有同事或長輩跟你說：「啊～能者多勞嘛！吃苦當做吃補」，所以能者就註定要多勞？或是過勞？ 來分析一下好了，講工作太硬了，這邊就以買下午茶為例吧！ 在老闆的眼中 老闆往往讓這些「能者」這麼累，都是因為交代了一些事給其他人時，常都會出包或做不好，但把東西交給「能者」，儘管能者再忙，但擠出的微薄時間，至少還是勉強能把任務完成，所以也常把這些人搞得這麼累。 當然這的確是有點不公平啦！同樣領一樣的薪水，有些人把自己累的要死不活，有些人則是閒得沒事，這部份，恰爾斯還是建議不要一直忍著，工作還是量力而為，多多跟主管或老闆溝通，可能會讓你好過一點囉！ 所以下午茶來了沒啊？ 你幫我做完報告我就告訴你...