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重症面面觀

何謂「重症」

  一般我們在看到「重症」二字時,可能心裡會浮現出許多的問號,到底什麼是「重症」呢? 舉凡「嚴重而可能危及生命之疾病」皆可稱為重症,例如:嚴重的炎症(如敗血症)、心臟疾病、呼吸系統疾病、消化系統疾病、泌尿系統疾病、內分泌系統疾病、癌症末期等,通常在臨床上只要是醫師開立「病危通知單」或需入住加護病房的病患,就可視為重症病患。

戴政盛醫師指出所謂的重症是指:

  • 1.    立即危及生命及潛在危及生命
  • 2.    器官系統功能嚴重異常或衰竭
  • 3.    嚴重傷病、損傷、創傷
  • 4.    組織細胞不穩定、不平衡、不協調

重症病人的特徵常包含:

  • 1.    緊急
  • 2.    嚴重
  • 3.    危急
  • 4.    複雜
  • 5.    不穩定
  • 6.    立即威脅生命

而重症醫療的目標則在於:

  • 1.    保持生命
  • 2.    維持健康
  • 3.    紓解痛苦
  • 4.    減少失能

  為什麼在「職場身心健康諮詢協助」議題時,需要探討「重症」這個議題呢?因為在職場中,有可能我們會有同事罹患重症,而當他罹患重症時,職場的主管所面臨的是該名同仁的身體狀況是緊急、嚴重、不穩定且會立即威脅生命,但是他的工作該如何安排及處理?其他同事該如何關心此位罹患重症的同事?以及該名罹患重症的同事該如何調適自己罹患重症的事實?以下,我們將針對上述幾點加以討論。

參考資料來源:

1.台光志工隊,何謂重症病患,2012/07/18 參考連結