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- 更新日期：2014/11/5 上午 10:26:08
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| 家榮第一次參加公司所舉辦舉辦的家庭日，除了公司內的園遊會和市集活動外，也安排了家屬參觀活動，家榮的太太和小孩親身體驗家榮的工作環境和內容，公司也很貼心的準備了許多的活動和小禮物讓員工和眷屬同樂，看到公司對家人的用心，家榮覺得很驕傲，小孩在參觀過公司後，也覺得爸爸的工作真偉大，未來有一天也想要跟爸爸一樣… |
（一）方案目的
經由公司家庭日，邀請員工眷屬參與公司活動，並實地參觀體驗工作場域和內容，增進眷屬對員工工作的了解和參與感，提升員工對公司的認同度和向心力。
（二）步驟
結合公司節慶活動規劃家庭日：家庭日活動可配合公司內部活動共同辦理，例如：員工運動會、員工旅遊、傳統三大節慶、父親節、母親節等。活動內容可以參訪公司、工作體驗、試用公司產品等活動為主，以增進眷屬對公司的認同感，並可配合親子活動例如：趣味競賽、親子捏陶、親子音樂會等方式來增添娛樂性。
邀請主管參與：可邀請主管參與公司家庭日活動，表達公司對眷屬的重視與感謝，增進員工的榮譽感。
活動宣傳與眷屬邀請：透過公司內的宣傳管道公告消息，並寄送眷屬邀請函，提供報名眷屬紀念品或小禮物，以吸引眷屬參加。
活動回饋：以活動照片或是小故事徵文等方式，蒐集眷屬參與活動的回饋，並製作成刊物或成果海報公開展示和發送。
（三）相關資源
家庭日也可以結合身心健康活動，例如結合衛生局等社會資源，設置健診攤位或是捐血攤位等，讓活動更具意義。
（四）小提醒
公司可配合父親節、母親節、兒童節、敬老節等節日，由公司名義發送卡片予眷屬，代替員工感謝眷屬的支持，以增進同仁及眷屬對公司的認同。