C-1友達光電

友達致力推動母性友善工作環境，設置孕媽咪衛教諮詢專線與個案關懷中心。另為促進家庭情感交流，辦理寶貝運動會、寶寶爬行大賽，設立「麻布山林」員工訓練暨家庭休憩園區，使員工充分享受家庭生活。

 

 

C-2台灣凸版

台灣凸版提供貼心母性保護措施，提供懷孕專用識別證帶、停車位、無塵室專用無塵衣等，並規劃「我的一畝田五部曲」與「希望閱讀繪本」-親子共遊共學，讓同仁及眷屬親善大地、共同參與公益，促進家庭親子互動。 

 

 

C-3台灣康寧

台灣康寧為體貼女性同仁，提供7天全薪生理假、不限制哺乳時間，孕婦專用停車位，廁所貼心擺放衛生棉和黑糖、成立女性成長聯盟等貼心措施，並在每年辦理「幸福護照」系列活動，讓員工體會工作的歸屬與幸福，創造美好工作環境。

 

 

C-4慈濟醫院

慈濟醫院為平衡同仁在工作與育兒照顧的多重壓力，推廣孝親感恩文化，提供同仁子女、孫子女從托嬰中心至博士班的完全教育措施、高額教育補助與輕安居托老優惠折扣，完善照顧同仁全方位的家庭幸福需求。

 

 

C-5奇美實業

奇美實業為凝聚同仁的向心力，致力實施讓員工感到幸福的措施，定期盛大舉辦各式親子活動，提供員工從幼兒園到帛是般的子女獎助學金，設置「奇美購物網」員購優惠，實現奇美對員工的幸福承諾。

 

 

C-6信義房屋

信義房屋秉持「熱情實現家業夢想」的理念，率先提出「生育第二胎獎勵措施」，提供同仁購售屋服務費優惠或免費，推動「暖運動」，鼓勵同仁天天跟家人擁抱，實踐自己成家立業的夢想、擁抱幸福。

 

 

C-7高雄醫學大學

高醫建構親善母乳哺餵職場，提供24小時哺乳衛教諮詢及專業產後護理機構優惠折扣。另設置幼兒園及課後托育中心，提供子女教育補助，定期舉辦員工子女體驗營，讓員工子女透過認識父母工作環境，增進親子友善互動。

 

 

C-8國家衛生研究所

國家衛生研究院辦理孕媽咪衛教諮詢與健康講座，使同仁安心愉快的迎接新生命，設立幼兒園，使同仁兼顧工作與家庭照顧。另圖書館內設有親子讀物區，定期辦理親子促進活動，使同仁充分享受家庭生活。

 

 

C-9陽明海運

陽明海運為體貼女性同仁，除提供5日全薪生理假、5日全薪安胎休養外，另為照顧船員及駐外人員，定期辦理「海勤樂活工坊」，並規劃船員眷屬探視制度、駐外人員眷屬機票和子女就學補助措施，加強同仁與家庭情感聯繫。

 

 

C-10晶元光電

晶元光電落實母性健康友善職場，並透過「晶電知識站」、「晶電小達人」、父親節母親節蛋糕裝飾活動，增進同仁間及親子間的感情，提高同仁眷屬對同仁工作環境的認同感，讓家人成為員工最堅實的後盾。

 

 

C-11富邦金控

富邦金控重視女性員工的權益與人身安全，建立安全返家機制、提供孕婦裝制服與溫馨哺乳室；另為體貼同仁育兒照顧的辛苦，與優質連鎖托育機構簽約、提供托兒補助，並定期舉辦運動家庭日，讓員工享受家庭生活的幸福。

 

 

C-12鈺創科技

鈺創科技發揮愛屋及烏的精神，自寶寶出生起，除了餽贈金湯匙給新生兒，並設置課後安親照顧服務，每天由專車親自接送同仁子女以及準備點心用餐，定期辦理家庭日、慶生聚餐、聖誕party等，成為同仁照顧子女強而有力的後盾。

 

 

C-13聯華電子

聯華電子為使每位同仁都能享受幸福家庭生活，積極鼓勵同仁眷屬參與聯電親子日、輕旅行、藝術季等活動，並讓同仁眷屬同享聯電人專屬優惠「聯電樂享卡」、特約商店或團購資訊「聯電APP」，設計「聯電大富翁」遊戲，增進眷屬對同仁工作的支持。