您的瀏覽器不支援JavaScript,並不影響您使用本網站功能。
工作生活平衡網
   

企業會員登入

「110年度推動工作與生活平衡補助計畫」實務講座
※ 實務講座注意事項 ※
因應「COVID-19」(新型冠狀肺炎)疫情影響,本系列講座採線上辦理
以持續協助企業推動工作與生活平衡相關措施,
各場次如下,歡迎企業代表踴躍報名!
 
【場次】
場次
日期
 時間
主題
講師
1
09/30(四)

13:30-16:30

疫情期間之員工關懷措施
黃智儀
2
10/12(二)

13:30-16:30

中高齡員工工作支持及退休生涯規劃
楊明磊
3
10/21(四)

09:00-12:00

後疫情時代之遠距工作友善職場
王郁婷
 
【主題規劃】
👉場次一:疫情期間之員工關懷措施
疫情時代,IBM運用多樣化的工作方式提升員工效率;Dell採用混合辦公減少 40 億美元企業支出。
在未來,台灣企業和國際接軌越深,混合辦公必然會比想像中更落實於我們的日常工作。
讓我們一起瞭解因疫情所衍伸的衝擊與影響有哪些?如何改善疫情下的溝通與管理?
疫情期間的員工關懷如何確實落實?
看智儀講師如何完美分析因疫情所帶來的總總面向並提出相應之協助!
 
👉場次二:中高齡員工工作支持及退休生涯規劃
我國人口結構轉變,國人壽命愈來愈長,而依據勞動基準法規定,為加強中高齡人力資源運用、
降低「少子化」對勞動力減少之衝擊,有經驗及健康情形良好的勞工將可繼續工作至65歲。
為促進中高齡就業,企業需要提供實務協助,
打造中高齡就業的友善環境與職場安全、善用中高齡人力,
除了透過工作職務的調整或再設計、辦理認識長期照護資源運用或退休理財等課程外,
兼顧多元專業發展及生涯再造亦是重要的課程。
 
👉場次三:後疫情時代之遠距工作友善職場
阻礙全球發展近一年半的新冠肺炎,如今疫苗雖已釋出,
但疫情所帶來的各方面議題仍持續威脅著人們,
企業也紛紛思考如何以這一年來的經驗運用於從現在開始的後疫情時代。
隨著今年疫情的爆發,遠距辦公儼然成為今年的顯學,
在疫情催化下,台灣本土企業意識到數位轉型的急迫性,
中華電信更指出企業對視訊會議的產品需求,比疫情前增加十倍。
然此種工作模式將可能模糊了工作與生活的界線,
反而造成員工無法有足夠的時間進行調適與休息,而公司又該如何遠端照顧員工心理健康需求?
如何幫助員工在家辦公期間保持工作生活平衡,公司需要做什麼樣的準備?員工則需要如何調適呢?

課程時間及地點


上課場次
 名稱上課日期上課軟體/報名日期上課名額
1疫情期間之員工關懷措施2021/09/30
13:30~16:30
Microsoft Teams( 線上會議室 )
2021/09/14~2021/09/28
120
2中高齡員工工作支持及退休生涯規劃2021/10/12
13:30~16:30
Microsoft Teams( 線上會議室 )
2021/09/14~2021/10/07
200
3後疫情時代之遠距工作友善職場2021/10/21
09:00~12:00
Microsoft Teams( 線上會議室 )
2021/09/14~2021/10/18
200